稅收立法–刺激小企業

2015年12月29日,塞爾維亞共和國國民議會通過了七項與稅收相關的法律,旨在提高稅收立法的效率:

1)貨物使用,持有和運載
稅法修正案2)稅收程序和稅收管理法
修正案法3)資本市場法修正案法
4)公司利潤稅法修正案法
5)《個人所得稅法修正案》
6)《強制性社會保障保險繳費
法修正案》 7)《共和國行政費用法修正案》

一些更重要的修正案涉及對企業(特別是小型企業)的刺激以及就業率。現在鼓勵小公司和企業家通過退稅的方式僱用更多的勞動力。也就是說,如果他們僱用至少兩名新員工,則每個小型和微型公司以及每個企業家在2016年1月1日至2017年12月31日期間的新員工薪水將獲得75%的退稅。大中型公司保留1至9名新僱員的65%的退稅權,10-99名新僱員的70%的退稅權(100名及更多新僱員的75%)(個人所得稅法)。

新修訂的《稅收程序和稅收管理法》(以下簡稱“ TPaTAA”)現在規定,由於未能為個人和公司提交適當的納稅申報表和/或繳納稅款,因此將受到較輕的處罰。現在,個人期望的最低罰款為5.000 RSD,而不是之前的50.000 RSD,而公司的最低罰款現在為100.000 RSD。以前是150.000 RSD。

此外,由社會保障繳款引起的債務(即未履行其繳納繳款義務)不屬於時效法令。

通過TPaTAA的修訂,稅收債務的執行順序已被撤銷,現在如下:i)主要債務ii)應計利息iii)執行成本。

繼立法計劃刺激小型企業的就業和發展進一步增長之後,《強制性社會保障繳款法》引入了支持《個人所得稅法》的規定。從2016年1月1日起至2017年12月31日止,如果他們僱用至少兩名新員工,則每個小型和微型公司以及每個企業家都將獲得新員工繳納的社會保障繳款的75%的退款。中型和大型公司保留其權利,可收回1至9名新僱員的65%,10-99名新僱員的70%和100名及更多新僱員的75%的供款退款。

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